Simulateur d'économie : secrétaire vs télésecrétariat
Estimez l'économie réalisée en optant pour un télésecrétariat médical plutôt qu'une secrétaire salariée. Ajustez les curseurs selon votre situation.
Paramètres
1 500 €3 500 €
30 € TTC600 € TTC
0%11%30%41%45%
Résultat annuel
Secrétaire salariée
34 080 €
Salaire brut + 42% charges patronales
Télésecrétariat Phone-Help
1 200 €
Forfait mensuel x 12 mois
Économie annuelle brute
32 880 €
Soit 2 740 € par mois (96% d'économie)
Économie nette après déduction fiscale (TMI 30%)
23 016 €
Les deux solutions sont déductibles en BNC. L'écart reste le même.
Ce que le simulateur ne compte pas
L'économie réelle est supérieure au montant affiché. Le simulateur ne prend pas en compte :
- Coût de recrutement : annonce, entretiens, période d'essai. Estimé entre 1 000 et 3 000 euros par embauche.
- Remplacement maladie / congés : une secrétaire absente laisse votre téléphone sans réponse. Le télésecrétariat assure la continuité.
- Gestion RH : fiches de paie, déclarations sociales, médecine du travail, congés payés. Autant de temps et de coût évités.
- Turnover : si votre secrétaire part, vous recommencez le processus de recrutement. Le télésecrétariat élimine ce risque.